Wie du deinen ersten IT-Job bekommst
Gewähltes Thema: Wie du deinen ersten IT-Job bekommst. Willkommen auf unserer Startseite, die dich praxisnah, freundlich und motivierend von Null zur ersten Zusage führt. Hier findest du Geschichten, Werkzeuge und klare Schritte, damit dein Einstieg in die Tech-Welt nicht nach Zufall, sondern nach Plan gelingt. Abonniere unseren Newsletter und teile deine Fragen, damit wir dich noch gezielter begleiten können.
Dein Fundament: Fähigkeiten, die Arbeitgeber wirklich sehen wollen
Lerne die Grundlagen einer Sprache deiner Wahl, aber beweise Können an kleinen, funktionierenden Projekten. Zeige Tests, dokumentiere Annahmen und nutze Git sauber. Eine gut strukturierte API, ein responsives Frontend und einfache, reproduzierbare Setups begeistern mehr als Buzzwords.
Dein Fundament: Fähigkeiten, die Arbeitgeber wirklich sehen wollen
Kommunikation, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zählen beim ersten IT-Job enorm. Erzähle, wie du Feedback einholst, wie du mit Unklarheiten umgehst und wie du Entscheidungen triffst. Ein kurzer Hinweis auf Teamarbeit, Pair Programming und Konfliktlösung kann überraschend viel bewirken.
Projekt-Ideen mit echtem Nutzen
Ersetze generische To‑Do‑Apps durch kleine Tools mit realem Mehrwert: ein Bug‑Tracker für Hobbyvereine, ein Habit‑Coach mit Offline‑Support oder ein Datenscraper mit Export. Beschreibe Problem, Lösung und erzielte Wirkung. Das zeigt Produktdenken und Verantwortung.
README, Issues und Commits als Story
Nutze die README als Erzählung: Problemhintergrund, Setup, Screenshots, Roadmap. Schreibe verständliche Issues und nachvollziehbare Commits. So erkennen Reviewer deinen Denkprozess. Eine kurze Architekturübersicht hilft, deine Entscheidungen schnell einzuordnen.
Live-Demos und Deployment
Bereitstelle Demos über Vercel, Netlify, Fly.io oder Railway in kostenlosen Stufen oder günstigen Plänen. Automatisiere Deployments per CI, dokumentiere Umgebungsvariablen und füge Health‑Checks hinzu. Bitte Leser um Feedback zu Performance und UX, um gezielt zu verbessern.
Bewerbungsunterlagen, die nicht im Stapel untergehen
Halte dich an eine Seite, priorisiere Erfolge über Aufgaben und quantifiziere, wo möglich. Statt „Website gebaut“ lieber „Landing Page mit A/B‑Test, Anmeldungen +18%“. Entferne irrelevante Stationen. Verlinke GitHub und Portfolio oben, damit niemand lange suchen muss.
Kontaktaufnahme mit Substanz
Schreibe kurze, wertschätzende Nachrichten an Entwicklerinnen und Entwickler: beziehe dich auf ein Repo, eine Konferenz‑Talk‑Folie oder ein Issue. Biete einen Mini‑PR oder eine Idee an. So startest du ein Gespräch auf Augenhöhe statt einer generischen Bitte.
Events und Communities
Besuche Meetups, Hackathons und Online‑Communities auf Discord oder Slack. Frage nach Einsteiger‑Tickets und Beginner‑Tracks. Erzähle, was du suchst, und höre aktiv zu. Teile in den Kommentaren, welche Gruppen dir geholfen haben, damit andere davon profitieren.
Mentorenschaft und Buddy‑Programme
Suche gezielt nach Mentorinnen, die deinen Tech‑Stack kennen, und biete regelmäßige 30‑Minuten‑Sessions an. Ein Lern‑Buddy hält dich accountable. Wenn du einen Buddy suchst, poste deine Zeitzone und Ziele – vielleicht meldet sich heute noch jemand.
Interviews: Vorbereitung und Auftritt
Technische Gespräche souverän
Erkläre laut, wie du vorgehst: Anforderungen klären, Kantenfälle prüfen, grobe Lösung skizzieren, dann verfeinern. Übe mit kleinen Aufgaben statt Marathon‑Rätseln. Zeige Tests und Refactoring‑Gedanken, auch wenn die Lösung nicht perfekt ist.
Behavioral‑Fragen mit STAR
Nutze Situation‑Task‑Action‑Result: „In meinem Projekt fiel das Build aus; ich isolierte die Fehlerquelle, fixte die Pipeline und reduzierte Deploy‑Zeit um 30%.“ Sammle drei solcher Geschichten. Bitte in den Kommentaren um Feedback zu deiner Formulierung.
Live‑Coding ohne Panik
Bitte um ein kurzes Nachdenken, sprich Annahmen aus und schreibe sauberen, lesbaren Code. Stelle Rückfragen, wenn dir Informationen fehlen. Ein ruhiger, strukturierter Prozess wirkt professioneller als ein gehetzter Sprint mit Flüchtigkeitsfehlern.
Praktika, Quereinstieg und Freelance‑Brücken
Ziele auf Praktika mit klaren Lernzielen und Mentoring. Frage im Gespräch nach Code Reviews, Pairing‑Zeiten und einem definierten Projekt. So wächst du sichtbar. Bitte die Community, dich über versteckte Chancen in kleineren Firmen zu informieren.
